Pourquoi, Je suis moins actif pour le moment?

Il est 23h, je suis claqué et pourtant, j’ai toujours envie d’écrire.

Je sais que demain je vais être fatigué pour aller au boulot, mais quand on est passionné comme moi, le temps ne compte pas.

Vous l’avez certainement remarqué, j’ai posté moins d’articles ces deux derniers mois, j’en suis désolé pour mes lecteurs. 😞

Ce n’est pas parce que je faisais la fête avec des amis, pas du tout, je suis en train de remettre un peu d’ordre dans mes notes et un peu structurer ce que j’ai appris. Des dizaines d’articles, des heures de visionnage vidéo et une vingtaine de livres lus, cela prend du temps. Cependant, je me suis dit pourquoi ne pas partager mes informations avec toutes les personnes qui seraient intéressées par cela.

Que vais-je faire avec les informations et les notes que j’ai pris?

J’ai donc décidé de résumer en quelques pages sur ce qui a été le plus déterminant pour moi dans l’apprentissage du management.
J’ai en effet filtré l’efficace, du très efficace et je vais regrouper dans un petit e-book toutes ces choses qui m’ont aidé à m’améliorer et à devenir un futur coach, leader.

Généralement, les articles, sur le management, parlent des techniques de gestion du temps, gérer les priorités, gérer les urgences, gérer les projets etc.

Ce sont des techniques nécessaires, mais je voulais quelque chose de différent.

J’ai découvert que chaque personne, possède une pépite d’or ou un diamant brut, qu’il faut polir ou tailler pour qu’il brille.

On s’arrête toujours trop vite de penser, il y a toujours des choses à améliorer

On trouve beaucoup de techniques qui font appel à l’intellect et pas assez au mental.

Je ne suis pas psychologue et d’ailleurs je détestais la psychologie avant de lire des livres qui m’ont réélement ouvert l’esprit et ma façon de penser .

Être “équilibré” mais que cela veut-il dire ?

Avez-vous déjà entendu cette phrase : “C’est une personne équilibrée” mais que cela veut-il dire ?

Qu’elle tient bien sur ses pieds ? Je rigole évidemment.
Qu’il faut garder un équilibre entre le corps, l’esprit et l’âme.

Attention, je ne parle pas de religion ni de choses qui font appel à la croyance ou à la foi !
Ici, je parle de votre “Moi” profond qui vous défini en tant que personne.

Vous n’aurez des collaborateurs efficaces et performants que s’ils sont bien dans leur corps, bien dans leur tête et bien dans leur cœur.

J’ai beaucoup travaillé sur mon développement personnel. Mon organisation de vie, mon alimentation, mon sommeil.

J’ai appris la différence, l’acceptation, la tolérance et la motivation. Vous pouvez développer vos propres talents en débloquant vos peurs et en chassant les idées préconçues.

Il est possible de motiver votre équipe en développant chaque potentiel et en sortant de sa zone de confort ?

Comment, vais-je sortir des sentiers battus pour créer une énergie positive dans mon équipe ?

Comment et pourquoi je suis davantage un coach qu’un manager ?

Mon but c’est de partager avec les autres afin d’aider chacun à développer son potentiel et à devenir performant.

On a tendance et moi le premier à confondre le sens de performance et perfection.

Le premier est dans le “faire” et le second dans la “qualité”.

La signification du mot Performance c’est : per, et formare (pour former). Pour être performant, il faut apprendre, il faut pratiquer, il faut aider.

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1:Apprendre : Vous devez toujours vous remettre en question.

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2:Pratiquer : Cela veut dire que vous pouvez faire des erreurs

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3:Aider : Je vais vous aider à y voir plus clair et on a va avancer ensemble.

Pour moi, pour être performant, il faut atteindre un équilibre.

Je suis pour une approche holistique du management.
Pour moi, il faut voir le management dans son ensemble. J’en parlais dans un de mes premiers articles, dans le cadre des émotions. Avant de prendre une décision, demandez-vous:
Pourquoi ?

Voici le sommaire de mon eBook

Les états de corps (BODY): il faut respecter et entretenir votre corps.

Dans mon e-Book, je vais vous parler du sommeil et son importance.

Je vais vous parler de l’alimentation d’un manager. (J’adore manger)

Je vais vous parler des profils Chrono biologiques et comment trouver le vôtre.

Quand devez-vous manger selon votre profil et trouver le bon moment pour faire les choses en fonction du profil de vos collaborateurs.

Les états d’esprit (MIND) : il faut apprendre, être ouvert et pratiquer de nouvelles choses

Comment pouvoir trouver vos talents et les mettre en pratique,

Comment parler à vos collaborateurs en fonction de leurs profil DISC.

Comment parler en public (Je vous donnerais un truc de magicien pour cela ainsi qu’un exercice à faire)

Comment arriver à planifier les journées en fonction des bio rythmes

Les états d’esprit (MIND) : il faut apprendre, être ouvert et pratiquer de nouvelles choses

Comment pouvoir trouver vos talents et les mettre en pratique,

Comment parler à vos collaborateurs en fonction de leurs profil DISC.

Comment parler en public (Je vous donnerais un truc de magicien pour cela ainsi qu’un exercice à faire)

Comment arriver à planifier les journées en fonction des bio rythmes

Les états d’âmes (SOUL): il faut se sentir bien, heureux et épanouis

Comment apprendre à se recentrer grâce à la méditation ?

Comment se concentrer en un instant. (avec de la pratique et pas besoin d’être un maître Zen) ?

Comment pouvoir arriver à lâcher prise et retrouver le calme intérieur ?

Comment devenir un bon-parent avec ses collaborateurs et ainsi les rassurer et les motiver ?

Le but de ce guide n’est pas de vous donner toutes les clefs pour devenir un leader d’exception, c’est plutôt de vous aider à voir les choses sous un nouvel angle qui sort un peu de sentiers ordinaires.

J’espère que vous y trouverez la réponse à certaines questions.

Je vais terminer l’e-book et le mettre en ligne gratuitement début juin.

Après cette date je reprendrai le rythme de publication d’un article par semaine. 🙂

Pourquoi offrir cela gratuitement?

D’abord, j’ai pu profiter gratuitement d’articles et de vidéos alors j’ai décidé d’en faire profiter d’autres.

On est heureux quand on reçoit mais c’est encore mieux quand on offre.

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2 Commentaires

Catherine le 2 juin 2019 à 16:07

J’ai adoré cet article et je suis impatiente de lire votre e-book! La chrono nutrition, entre autre, est quelque chose qui m’intéresse énormément, j’aimerais vraiment en savoir plus. Merci!
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- Philippe le 5 juin 2019 à 22:11
  
  Merci beaucoup Catherine, l’ebook est en cours. Cela me prend plus de temps que je ne pensais mais, je suis vraiment heureux de pouvoir partager cela avec mes lecteurs. Je vais certainement plublier encore un article avec les premières pages de l’eBook pour faire patienter :). A très vite Philippe
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