Apprenons ensemble à devenir un manager bienveillant pour motiver son équipe et avoir confiance en soi.

Apprenons ensemble à devenir un manager bienveillant pour motiver son équipe et avoir confiance en soi.

Un manager ça sert à quoi ?

  • Le manager doit amener son équipe du point A au point B au niveau des projets business, du développement des connaissances de l’équipe et du développement personnel de chaque membre de l’équipe.
  • Il doit être le ciment qui lie chaque membre.
  • Il doit assumer les erreurs de l’équipe et transformer ces erreurs en challenge pour le futur.
Ben en fait, je n’ai pas toujours eu cette vision des choses. (ah ça non !)

La bienveillance c'est quoi ?

 

D’après Wikipédia la bienveillance c’est :
“La disposition affective d’une volonté qui vise le bien et le bonheur d’autrui”

(Hein kesako , Pfff, encore une nouvelle méthode à la mode !) 

Bon en fait c’est plus facile à comprendre, et ce n’est pas nouveau.

L’effet Hawthorne

Dans les années 30 (1930 pas 30 ac 🙂 ) le psychologue et sociologue australien Elton Mayo a mis en évidence la relation entre la considération ainsi que le bien-être du personnel et leur motivation face au travail .

Bref pour résumer : Au lieu de juste donner une prime pour les résultats , dites plutôt à vos collaborateurs “merci à tous, bon boulot merci les gars”
ps: Vous pouvez aussi donner la prime 😉 -> ça c’est l’effet Kisscool
Je n’ai pas toujours été motivé par le management … Pourquoi ? Ben, allez voir mon histoire ! 🙂